多彩安同官网-多彩化妆学校官网-护理人员对应失能老人到底是什么水平

作者:南方彩票手机发布时间:2019年09月19日 06:02:42  【字号:      】

从机构层面来看,一些机构也在积极行动。比如颐养中心,有专业的护士对护理人员每月不少于两次进行专业的培训,培训内容以长护险护理内容相关的知识与各种急救措施(如心肺复苏和各种外伤的急救等)为主,并要求护工阿姨进行实践操作训练。同时还建立医生、执业护士和护理员(即生活护工)的三级护理服务模式。

该负责人同时提到,科创板允许亏损企业上市,但也有企业仍未能打开思路,在上市前紧急确认收入,“这有点画蛇添足”。其还建议,科创板打破了原来23倍的市盈率天花板,上科创板企业要找到可比公司,通过中介机构合理定价。

此外,还有的企业对于自身是否符合科创板的定位并不确定。一家知识产权公司的代表提出,以服务作为最终的表现形式,是否符合科创板的定位?从该公司所处行业看,并购是重要的逻辑,申报科创板过程中是否允许进一步做并购?

“要做一个综合的判断。如果公认的指标好几项都明显很低,这时候就要慎重考虑上科创板。”该负责人称,尤其是在可定量指标上不能有明显短板。

一位嘉兴市医保局人士告诉记者:“在长护险推出之前,没有一个人(专业护理人员)提供上门服务,制度实行一年之后,实现了从0到160个的突破。现在,居家护理人员和居家重度失能人员的配比在1:10左右,略高于我们的心理预估配比。”

一些企业则因员工期权而延迟了上市时间。“没有更早上科创板,是因为期权问题没有解决。希望后续可以带期权上市。”一家半导体设计公司的负责人称。

那么企业到底应该怎么做,把握哪些核心的环节,才能更容易登陆科创板?在座谈会上,上交所相关负责人结合已上市企业的经验,给出了密钥。

每经记者涂颖浩每经编辑易启江在老龄化形势严峻的大背景下,养老服务体系建设严重滞后,是目前养老服务市场供需严重不匹配的根本所在。老龄人口增长快、基数大也是浙江嘉兴市的一个现状。2016年底,嘉兴市人口有400余万,统计口径的80岁以上老人有12.5万。各类养老机构总数113家,床位2.85万张,护理人员只有不到3000人。

上交所相关负责人表示,相关问题解决的推进是一个逐步的过程。同时,企业在准备科创板上市过程中,要把握好定位的量化标准、问询等核心环节。定量指标不能有明显短板,问询准备得越充分,讲得越清楚,就越容易通过。

“一方面,随着专业护理员队伍的扩大,护理员与失能人员配比将更加合理;下一步,对于从事护理工作的人员而言,可能会被要求持证上岗。”王保国说,反过来看,这将倒逼机构朝这方面做大做强。

长护险落地执行以来,在制度上保持了稳定性,但在王保国看来,同时也存在一些问题和不足,比如制度对护理服务的价值引导作用还尚未体现。“比如我们的服务项目是无级差的,没有考虑到不同规模、不同等级机构之间的服务水平。”他解释称,比如一个敬老院条件很差,连空调都没有,跟一个有空调、有门禁、外面24小时有人值守的高端养老院,都提供二十几个服务项目,最终费用是一样的。

服务监管存道德风险事实上,对定点服务机构本身而言,腾出时间和精力,从事护理服务也存在现实的难题。一位熟悉养老服务市场的人士对记者表示:“从实践来看,现在医疗机构本身的医疗服务,不说超负荷,也是饱和的。其本身的意愿也不强,专业化的服务市场远没有形成。”

由于七成多的失能人士或家属选择了居家护理的方式,护理人员的紧缺更体现在上门服务机构上。比如参保老人金静成的家人就选择了机构上门护理,福寿康派出护理人员雷芙荣,每周定期3次上门做常规护理,每次不少于60分钟。根据护理计划和实际情况,主要对老人进行肌肉练习、关节活动度练习、生活自理能力训练,以延缓其失能状态。像金爷爷这样的参保人员,雷芙荣每天要跑7~8家,地点集中在临近的社区。

科创板高速推进之时,越来越多的科创型企业想进入这个快车道,与资本市场对接,但同时也面临着诸多疑问和困惑。

制度引导护理机构发展据嘉兴市医保局副局长王保国介绍,今年该市与人社部开展针对养老护理员的职业资格培训,从规范入手,先把这支队伍培育起来,目的也就是扶持这些养老机构发展。根据规定,如果是在劳动年龄阶段,培训费全免,由再就业资金来承担。

记者了解到,包含重度失能者在内,颐养中心目前总共有100多位老人,全职的员工只有13位,机构护理的人员配比约为1:8。“从机构养老角度来看,这块市场是非常紧缺的。”一位熟悉养老服务业的人士表示,“作为机构来讲,配比应该是在1:4左右,从服务、人员入住满意度来讲,感受度也要好一点。”

“实际上,更多有需要的老人还没有住进养老院。”上述人士还告诉记者,以2016年末数据来看,嘉兴市入住养老机构的人数是13600人,这与实际上需要入住的老人、失能人士的数量相比,是非常少的。有数据显示,2016年,嘉兴市老龄人口中,60岁以上(传统统计口径)88.25万人,占到全部户籍人口的25%。统计显示,80岁以上约有12.5万人。“十三五”期间,嘉兴市预期寿命是82.3岁,接下来,高龄老人多的趋势会越来越明显。

该负责人称,根据前期公布的“三个面向”、“六大领域”、“六个是否”这几个层面来进行分析,“六个是否”中,有一些标准是可量化的,比如知识产权有多项专利、研发投入和研发人员、收入的成长性等,尽管在上市条件中并没有设定具体指标和量化标准,但不代表这些指标没有用。

在拥有780万人口的江西上饶市,同样面临着护理人员极缺的情况。目前经过培训的护理人员的数量也仅有2000多人。

一位了解评估工作的人士告诉记者,在失能等级评定的时候,确实也碰到过道德风险。如在评估专家评定项目的时候,被评定人员主观表现出失能的状态。

上门照护实现“零”突破“为配合长护险工作,对颐养中心原制定生活护理标准进行进一步细化,对入院的老人开展风险评估和自理能力评估,建立健康档案。同时,根据护理等级对老年人进行分级护理。”颐养中心相关负责人介绍称,根据嘉兴市长期护理评定要求,目前,颐养中心对介护特级护理服务对象,也就是重度失能人员进行评估和补助。

“审核很关键,注册制是这次最大的改革。问询过程准备得越充分,讲得越清楚,可能问两轮就结束了。”上交所相关负责人强调,企业短期冲刺科创板,关键在发行人的自我评估,加上聘请的保荐机构的专业判断。

长护险服务供给严重不足 10个失能老人配1个专业护工

根据科创板的规则,允许红筹企业上市,并明确了上市标准,发布了红筹企业财务报告信息披露指引。一家集成电路设计企业公司高管称,“目前面临的实际问题主要有两个方面,一方面是老股东的相关退出问题;二是红筹企业怎么把老的期权变成股份,在上市后让员工获得好的收益。如果这两件事情能否突破,将吸引更多红筹企业回归。”

“我们担心长此以往,可能会造成护理机构满足于低水平的发展,甚至引发逐利倾向,不利于护理服务产业和市场的有序发展。”王保国说。

该负责人称,有些企业上科创板失败的主要原因在中介机构上,中介机构如果工作做得认真、充分,回答问题干净利落,就不会出现误解,“有的中介机构甚至出现修改上交所问题的情况,这种就直接砍下去,要压严压实中介机构责任”,拟上市公司董事长、总裁等也要亲自看清楚招股说明书。

科创板上市密钥:定位有标准可量化 问询别含糊

一般而言,机构护理员和失能人士的配比若在1:4左右,从服务或者是人员入住满意度来讲,感受度更好。以嘉兴、上饶两地对高龄、失能人员的摸底数据(按老龄失能人口占总人口比重5‰的标准推算),意味着一位护理人员在嘉兴市对应照护7位失能老人,在上饶市对应照护20位失能老人。在长护险开展实践中,护理人员对应失能老人到底是什么水平?

近日,在一场名为“科创大时代,上市零距离”的座谈会上,20余家科创板上市潜在企业讲述了上市工作进展情况,以及遇到的问题和困难,包括员工期权、红筹架构等。




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